Απο την 1η Απριλιου 2021,
η Volvo Cars εντασσει τους 40 και πλεον χιλιαδες εργαζομενους της ανα τον κοσμο
σε μια νεα πολιτικη γονικης αδειας με αποδοχες ανεξαρτητως φυλου.
Το «Family Bond», οπως ονομαζεται το προγραμμα, θα παρεχει αυτοματως σε ολους
τους εργαζομενους με τουλαχιστον εναν χρονο υπηρεσια στην εταιρεια, συνολικη
αδεια 24 εβδομαδων, με αποδοχες που ανερχονται στο 80% του μισθου τους. Η
παροχη ισχυει για οποιονδηποτε απο τους δυο γονεις και η χρηση της αδειας
μπορει να γινει μεσα στα τρια πρωτα χρονια απο την ελευση του παιδιου.
«Θελουμε να δημιουργησουμε
μια κουλτουρα που υποστηριζει την ισοτητα των γονεων ολων των φυλων», δηλωσε ο
Håkan Samuelsson (Χοκαν Σαμιουελσον), CEO της Volvo Cars.
«Η ενισχυση των γονεων για να ισορροπησουν τις απαιτησεις αναμεσα στην εργασια
και την οικογενεια βοηθα να μειωθει το χασμα μεταξυ των φυλων και επιτρεπει σε
ολους να διακριθουν στην καριερα τους. Ειμαστε παντοτε μια εταιρεια
ανθρωποκεντρικη και προσανατολισμενη στην οικογενεια. Μεσω του προγραμματος
Family Bond, επιδεικνυουμε και βιωνουμε τις αξιες μας, οι οποιες με τη σειρα τους θα
ενδυναμωσουν τη μαρκα».
Η νεα παγκοσμια πολιτικη
της Volvo ειναι πιο συμπεριληπτικη και υποστηρικτικη σε σχεση με πολιτικες
που ισχυουν ανα τον κοσμο. Συμπεριλαμβανει ολα τα προσωπα που κατοχυρωνονται
νομικα ως γονεις, συμπεριλαμβανομενων θετων, αναδοχων και τεκμαιρομενων γονεων
που αποκτουν παιδι μεσω παρενθετης μητερας, καθως και των μη βιολογικων γονεων
σε ομοφυλα ζευγαρια. Ορισμενες χωρες δεν παρεχουν καθολου γονικη αδεια με
αποδοχες στους νεους γονεις η εξαιρουν ομαδες γονεων – το τελευταιο ισχυει
ιδιαιτερα για τους πατερες.
Η παγκοσμια πολιτικη της Volvo Cars αντλει εμπνευση απο την εθνικη νομοθεσια στη μητρικη αγορα της,
τη Σουηδια, η οποια φημιζεται σε ολο τον κοσμο για τη γενναιοδωρη πολιτικη
γονικων αδειων που εφαρμοζει, με σημαντικα οφελη για τους γονεις και τα παιδια
κατα τις προσφατες δεκαετιες. Αποτελει δε συνεχεια του πιλοτικου σχηματος που εφαρμοστηκε
στην περιοχη ΕΜΕΑ (Ευρωπη, Μεση Ανατολη και Αφρικη) το 2019, στο οποιο το 46%
των υποψηφιων ηταν πατερες.
«Ειναι κατι περισσοτερο
απο μια νεα πολιτικη αδειων για τους εργαζομενους μας –ειναι η ενσωματωση της
εταιρικης κουλτουρας και των αξιων μας», δηλωσε η Hanna Fager (Χανα Φαγκερ), Επικεφαλης Εταιρικων
Λειτουργιων στη Volvo Cars.
«Θελουμε
να οδηγησουμε την αλλαγη στον κλαδο και να θεσουμε ενα νεο παγκοσμιο προτυπο. Εντασσοντας
ολους τους υπαλληλους μας σε αμειβομενη γονικη αδεια, περιοριζουμε το χασμα των
φυλων και αποκταμε ποικιλο εργατικο δυναμικο, ενισχυοντας την αποδοση και
ενδυναμωνοντας την επιχειρηματικη μας δραστηριοτητα.»
Μελετωντας το αποτελεσμα
του πιλοτικου προγραμματος για τη γονικη αδεια, η εταιρεια ειδε οτι οι
εργαζομενοι εκτιμησαν τη συγκεκριμενη πολιτικη ως συμπεριληπτικη, ουδετερη ως
προς το φυλο και ευελικτη στην καλυψη των ατομικων αναγκων. Απο τις μελετες
προεκυψαν επισης σημαντικα συμπερασματα για το πως μπορει να ενθαρρυνθουν ακομη
περισσοτεροι εργαζομενοι ωστε να κανουν χρηση της γονικης αδειας, αλλα και το
πως μπορει να γινει η γονικη αδεια και για τους δυο γονεις ο νεος «κανονας».
Αναμεσα στα εμποδια που
περιοριζουν τη ληψη γονικης αδειας περιλαμβανονται ανησυχιες των γονεων για την
πιθανη επιδραση στην ομαδα τους, φοβος για τις μακροπροθεσμες επιπτωσεις στην
καριερα τους, αλλα και η γενικοτερη νοοτροπια για το τι ειναι αναμενομενο απο
τους πατερες στον εργασιακο στιβο και στο σπιτι.
Για να ενθαρρυνει την ληψη
της αδειας, η Volvo Cars εστιαζει στην αποτελεσματικη επικοινωνια της νεας της
πολιτικης για τη γονικη αδεια. Παρουσιαζοντας τη γονικη αδεια των 24 εβδομαδων
ως προεπιλογη, η εταιρεια στοχευει στη δημιουργια ενος «αυτοματου αποτελεσματος»
– στην ουσια, οι ανθρωποι ειναι εξαιρετικα πιθανο να ακολουθησουν μια
προεπιλεγμενη δυνατοτητα. Η διφορουμενη γλωσσα, οπως «εως 24 εβδομαδες»,
αποφευγεται, καθως οταν υπαρχει αβεβαιοτητα τεινουμε να προβλεπουμε αρνητικα
αποτελεσματα.
Με τη χρηση πρακτικων οπως
αυτες, η Volvo Cars στοχευει να αρει τη συγχυση και τα πολιτιστικα εμποδια και
να εμφυσησει σιγουρια στους γονεις.
Επιδεικνυοντας περαιτερω
την δεσμευση της στον περιορισμο του χασματος αναμεσα στα φυλα, η Volvo Cars θα
ανακοινωνει τα ποσοστα συμμετοχης με την παροδο του χρονου, ωστε οι αλλες
εταιρειες να μπορουν να μαθουν απο την προοδο της.
